コ・メディカルの知識・技術の向上や新たな技能の普及、連携、補償制度によるサポートを実現
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  • 施術者を損害賠償から守る補償制度

ICHA日々の活動紹介

従業員の年次有給休暇の付与について

今回は従業員の方の年次有給休暇についてです。有給の付与のしかたで迷う方が多いケースとして、例えば入社から5か月間はアルバイトとして週3日勤務だった方が6か月目からは正社員としてフルタイムで勤務したような場合があります。

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経営者のための退職金制度ともいわれる小規模企業共済

名前のとおり、小規模企業共済とは小規模な個人事業主や法人の役員が退職したり事業を廃止したりした場合に、それまで積み立ててきた掛金に応じて共済金を受け取ることができる制度です。この制度のメリットとデメリットについてご存じでしょうか?

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私たち国際コ・メディカルアンドヘルスケア協会(以下「ICHA」という)は、これからの高齢化社会を見据え、コ・メディカルの知識・技術の向上や新たな技能の普及、コ・メディカル同士の連携、補償制度によるサポート等により、広く国民の健康の維持と生活の質の向上に寄与しております。
(※コ・メディカルとは、医師・歯科医師以外の医療従事者のことをいいます。)

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