施術に関する訴訟・法的トラブルは補償されますか？

― 訴訟対応費用に関するよくあるご質問 ―

施術を提供する現場では、どれだけ注意していても思わぬトラブルや誤解から、損害賠償請求や訴訟に発展してしまう可能性があります。本ページでは、「お客様から訴訟を起こされた場合は補償されるのか」「スタッフ間や労務トラブルは対象になるのか」「嫌がらせやセクハラなど、施術者が被害者の場合はどうなるのか」といった、訴訟対応費用に関するよくあるご質問を分かりやすく解説しています。補償の対象となるケース・ならないケースを正しく理解し、万が一の事態にも落ち着いて対応できるよう、事前の確認にお役立てください。

A．はい。原則として補償対象となります。

施術中・施術後の行為が原因でお客様に損害が生じ、損害賠償請求や訴訟を起こされた場合、賠償金や訴訟対応費用が補償の対象となります。

※内容により対象外となる場合があります。

A．いいえ。原則として補償対象外です。

スタッフ同士のトラブルや労務問題などの内部紛争 は補償の対象には含まれません。

A．いいえ。原則として補償対象外となります。

雇用契約や労務管理に関する訴訟は、施術行為による第三者への損害ではないため補償対象外です。

A．原則として補償対象外です。

本補償制度は、加入者が第三者に損害を与えた場合の賠償責任を補償する制度のため、加入者が被害者となる訴訟対応費用は対象外となります。

A．最終的な補償可否は個別審査となります。

事故内容や施術との因果関係、規約・約款に基づき判断されます。詳細は事前に事務局までご相談ください。

ご注意

補償内容は制度・規約の改定等により変更される場合があります。

編集後記

施術者として活動する以上、「自分は大丈夫」と思っていても、予期せぬトラブルが起こる可能性はゼロではありません。本補償制度は、施術行為によって第三者に損害を与えてしまった場合の責任をカバーするものであり、すべての訴訟やトラブルを無条件に補償するものではありません。だからこそ、補償の範囲や対象外となるケースを正しく理解しておくことが、安心して長く活動を続けるための大切な備えとなります。不明点がある場合は、早めに事務局へご相談ください。