M&Aとは？企業の合併・買収を成功に導くための基礎知識Q&A10選

M&A（エムアンドエー）とは、企業の合併や買収を通じて経営権を移転し、事業拡大や経営承継を実現する手法です。近年は中小企業でも「後継者問題の解決」や「成長戦略の一環」として活用されるケースが増えています。しかし、契約や税務、従業員対応など専門的な知識が求められるため、正しい理解と準備が欠かせません。本記事では、M&Aの基本概念、流れ、手法の違い、関わる専門家、リスク対策などをQ&A形式でわかりやすく解説。経営者や事業承継を検討する方に役立つ内容です。

A. 企業の合併（M：Merger）や買収（A：Acquisition）のことで、会社の事業や株式の譲渡を通じて経営権を移転する手法です。

A. 事業拡大、経営承継、シナジー効果、資金調達、事業撤退・再編などが主な目的です。

A. 株式譲渡、事業譲渡、合併、持分譲渡などがあります。目的や税務面で最適な手法を選びます。

A. 弁護士（契約・法務）、公認会計士・税理士（財務・税務）、M&A仲介会社やコンサルタント（戦略・交渉）、司法書士（登記）などです。

A. 1. 戦略策定 → 2. 相手企業探索 → 3. NDA締結 → 4. デューデリジェンス（財務・法務調査） → 5. 契約交渉 → 6. 契約締結 → 7. クロージング → 8. 統合・運営開始、が一般的です。

A. M&A前に対象企業の財務・法務・人事・契約関係などを調査し、リスクや価値を評価するプロセスです。

A.

• 株式譲渡：会社ごと丸ごと買収
• 事業譲渡：特定の事業や資産だけを譲渡

※ 税務・契約・債務負担の観点で違いがあります。

A. 中小企業やオーナー企業の後継者問題を解決するため、第三者や従業員に事業を引き継ぐM&Aのことです。

A. 事業拡大や新市場参入、シナジー効果、経営承継、資金調達の効率化などが期待できます。

A. デューデリジェンスによるリスク確認、契約条件の明確化、従業員や取引先への影響、統合後の経営体制などを事前に慎重に検討する必要があります。

編集後記

M&Aは、単なる企業の売買ではなく、「未来をつなぐ経営戦略」です。後継者不足の解決、新規事業への参入、資本力の強化など、その目的は多岐にわたります。一方で、準備不足や情報共有の不備がトラブルにつながることも少なくありません。大切なのは、信頼できる専門家と連携し、目的と条件を明確にすること。M&Aを正しく理解し、企業の新たな可能性を切り開きましょう。